一个基于 Next.js 和 Go 的现代化 KPI 绩效考核管理系统，支持多角色协作，让绩效管理变得更加高效和透明。

• Next.js 15.3.5 - React 全栈框架
• React 19 - 用户界面库
• TypeScript - 类型安全的 JavaScript
• Tailwind CSS - 实用优先的 CSS 框架
• Radix UI - 高质量的 UI 组件库
• Recharts - 数据可视化图表库
• Axios - HTTP 请求库
• React Hook Form - 表单处理库
• Zod - 数据验证库

• Go 1.23 - 高性能编程语言
• Gin - 轻量级 HTTP Web 框架
• GORM - Go 语言 ORM 库
• SQLite - 嵌入式数据库
• JWT - 用户认证和授权
• bcrypt - 密码加密
• Excelize - Excel 文件处理

• 考核管理 - 创建、填写和管理绩效考核
• 邀请评分 - 邀请同事参与评分，获得多角度评价
• 异议处理 - 员工可对考核结果提出异议，HR 审核并调整得分
• 统计分析 - 考核数据的图表和报表分析
• 仪表板 - 系统概览和关键指标展示

• 部门管理 - 组织架构和部门信息管理
• 员工管理 - 员工信息和权限管理
• KPI 模板 - 考核模板的创建和维护
• 绩效规则 - 配置不同场景下自评、上级及邀请评分的权重比例

• 用户认证 - 登录、注册和权限管理
• 系统设置 - 个性化配置和系统管理
• 数据导出 - Excel 格式数据导出
• 帮助中心 - 系统使用指南

dootask-kpi/
├── app/                    # Next.js 应用目录
│   ├── auth/              # 认证页面
│   ├── departments/       # 部门管理
│   ├── employees/         # 员工管理
│   ├── evaluations/       # 考核管理
│   ├── performance-rules/ # 绩效规则配置
│   ├── statistics/        # 统计分析
│   ├── templates/         # 模板管理
│   └── settings/          # 系统设置
├── components/            # React 组件
│   └── ui/               # UI 组件库
├── lib/                  # 工具库和上下文
├── server/               # Go 后端服务
│   ├── handlers/         # HTTP 处理器
│   ├── models/           # 数据模型
│   ├── routes/           # 路由配置
│   └── utils/            # 工具函数
└── scripts/              # 脚本文件

系统支持三种用户角色：

• 查看和填写自己的绩效考核
• 对考核结果提交异议申请
• 接收并处理邀请评分任务
• 对其他员工进行客观评分
• 查看系统设置
• 访问帮助中心

• 员工的所有功能
• 管理部门员工
• 评估下属的绩效考核
• 导出考核数据

• 所有系统功能的完全访问权限
• 管理部门和员工
• 创建和管理 KPI 模板
• 配置绩效规则和权重比例
• 发起和管理邀请评分
• 处理员工异议申请
• 系统设置配置
• 数据统计分析

1. 创建考核 - HR 或主管创建考核任务，选择模板和被考核人员
2. 员工自评 - 员工填写自我评价，对各项指标进行评分
3. 主管评估 - 主管对员工进行评估，给出评分和反馈
4. 邀请评分（可选）- HR 可邀请其他人员对员工进行评分，获取多方面评价
5. HR 审核 - HR 审核评估结果，根据绩效规则计算最终评分
6. 员工确认 - 员工确认最终得分，考核流程完成
7. 异议处理（可选）- 员工如对评分有异议，可提交异议申请，HR 处理并调整得分

• 多角度评价：通过邀请不同人员参与评分，获得更全面的员工评价
• 灵活邀请：HR 可以选择合适的人员进行邀请，支持多人同时评分
• 状态管理：实时跟踪邀请状态（待接受、进行中、已完成、已拒绝）
• 客观评分：被邀请人员基于对员工的了解进行客观评分

1. 发起邀请 - HR 在主管评估完成后发起邀请评分
2. 选择评分人 - 选择了解被评估员工的人员进行邀请
3. 接受邀请 - 被邀请人员可以选择接受或拒绝邀请
4. 进行评分 - 接受邀请后对员工各项指标进行评分
5. 提交结果 - 完成评分并提交评价结果
6. HR 参考 - HR 将邀请评分作为审核的重要参考

• HR 管理员：发起邀请、管理邀请进展、查看评分结果
• 被邀请人员：接收邀请、进行评分、提供客观评价
• 被评估员工：邀请评分的对象，无需参与邀请评分过程

• 客观公正：基于对员工的实际了解进行评分
• 具体详实：提供具体的评分依据和改进建议
• 保密性：评分结果仅 HR 可查看完整详情
• 可选性：如对员工不够了解，可选择拒绝邀请

绩效规则用于配置不同场景下各项评分的权重比例，系统会根据配置自动计算最终得分。

• 自评权重：员工自评的权重百分比
• 上级评分权重：主管评分的权重百分比
• 合计必须为 100%

• 自评权重：员工自评的权重百分比
• 邀请评分权重：被邀请人员评分的权重百分比
• 上级评分权重：主管评分的权重百分比
• 合计必须为 100%

1. 启用规则：打开绩效规则开关，规则生效
2. 配置权重：根据公司制度设置各场景下的权重百分比
3. 保存生效：保存后立即生效，影响后续的考核评分计算
4. 禁用规则：关闭开关后，系统使用默认评分方式

• 仅 HR 管理员 可以访问和配置绩效规则
• 配置修改后立即生效，影响所有后续考核

异议处理功能允许员工对考核结果提出异议，HR 可以审核并调整最终得分，确保考核过程的公平性和透明度。

1. 员工提交异议

   • 在"待确认"状态时，员工可以提交异议申请
   • 填写详细的异议原因和说明
   • 提交后系统自动通知上级和 HR
   • 考核状态变为"异议处理中"

2. HR 处理异议

   • HR 查看员工提交的异议原因
   • 审核考核过程和评分依据
   • 可以调整最终得分（如有必要）
   • 填写处理原因和说明
   • 处理完成后系统通知员工

3. 员工确认结果

   • 员工查看 HR 的处理结果和调整后的得分
   • 确认后考核流程完成
   • 如仍有异议，可再次提交（需 HR 重新处理）

• 公平透明：员工可以对考核结果提出异议，保障员工权益
• 流程规范：异议处理流程清晰，状态可追踪
• 及时通知：异议提交和处理都会及时通知相关人员
• 可追溯性：异议原因和处理结果完整记录，便于追溯

• 员工：在待确认状态可以提交异议，查看处理结果
• HR 管理员：查看和处理所有异议，调整最终得分
• 上级主管：收到异议通知，了解员工反馈

• 只有在"待确认"状态才能提交异议
• 每个考核只能提交一次异议
• HR 处理异议后，员工需要重新确认最终得分
• 异议处理记录会永久保存，作为考核历史的一部分

• Node.js 18+
• Go 1.23+

1. 克隆项目

git clone https://github.com/dootask/kpi
cd kpi

2. 安装前端依赖

npm install

3. 安装后端依赖

cd server
go mod tidy
cd ..

4. 启动开发环境

# 同时启动前后端（推荐）
npm run dev:all

# 或者分别启动
npm run dev          # 仅启动前端
cd server && CGO_ENABLED=1 go run main.go  # 仅启动后端

5. 访问系统

• 前端：http://localhost:3000
• 后端：http://localhost:8080

1. 构建前端

npm run build
npm run start

2. 构建后端

cd server
CGO_ENABLED=1 go build -o kpi-server main.go
./kpi-server

系统使用 SQLite 作为数据库，数据文件位于 server/db/kpi.db。

• departments - 部门信息
• employees - 员工信息
• kpi_templates - KPI 模板
• kpi_items - KPI 考核项目
• kpi_evaluations - 考核记录
• kpi_scores - 考核得分
• evaluation_comments - 评估评论
• evaluation_invitations - 邀请评分记录
• invited_scores - 邀请评分得分
• performance_rules - 绩效规则配置
• system_settings - 系统设置

系统采用响应式设计，完美适配：

• 桌面端（1200px+）
• 平板端（768px - 1199px）
• 移动端（< 768px）

系统支持明暗主题切换，用户可以根据个人喜好选择合适的主题。

• ✅ 完整的用户认证和授权系统
• ✅ 多角色权限管理
• ✅ 邀请评分功能，支持360度评估
• ✅ 异议处理功能，保障考核公平性
• ✅ 绩效规则配置，灵活设置评分权重
• ✅ 响应式设计，支持移动端
• ✅ 实时数据统计和图表展示
• ✅ Excel 数据导出功能
• ✅ 完整的考核流程管理
• ✅ 系统设置和配置管理
• ✅ 暗黑模式支持
• ✅ 组件化设计，易于扩展

系统启动后会自动创建测试数据，包括以下默认账户（默认密码均为：123456）：

• 账户：[email protected]
• 姓名：孙八
• 职位：HR经理
• 权限：系统全部功能

• 技术总监：[email protected] (张三)
• 市场总监：[email protected] (赵六)
• 财务经理：[email protected] (周九)
• 权限：部门管理、员工考核、数据导出

• 技术员工：[email protected] (李四)、[email protected] (王五)
• 市场员工：[email protected] (钱七)
• 权限：查看和填写个人考核

本项目仅供学习和参考使用。

基于 Next.js 和 Go 开发的现代化 KPI 管理系统。